Krátké postřehy a novinky z oblasti BOZP a požární ochrany od expertů z praxe.
Finští vědci zjistili (1977-1991), že v letech, kdy bylo ve stavebnictví hlášeno méně pracovních úrazů, měli (ve stavebnictví) více smrtelných úrazů.
V letech, kdy bylo hlášeno více úrazů, měli méně smrtelných úrazů.
Korelace vyšla -0,81. To už něco znamená. To není náhoda.
Konečně jste se odhodlali udělat místo obvyklého hledání závad rozhovor se zaměstnancem. To je dobrý krok a moc Vám fandím. A mám pro Vás jednu malou radu:
Nebavte se jen o bezpečnosti práce.
Není nic špatného začít se bavit o práci.
Vlastně by byla chyba se začít bavit hned o bezpečnosti.
Na další kontrole BOZP neříkejte lidem jak se mají chovat a co mají dělat.
(moc dobře vím, že je to přirozené a máme to naučené, ale...)
Raději zkuste pochopit, proč dělají to, co dělají. Zkuste zjistit, proč jim to dává smysl.
Zkoušel jsem vyplnit ohlášení na portále. Jde zaškrtnout jen závažný nebo smrtelný úraz. Jiná volba není. Vypadá to, že pro ohlášení na PČR, pojišťovnu nebo odbory/zástupce bude potřeba zvlášť formulář. Čekal jsem víc. Když formulář nedali do NV, ale dali tam informace, které v ohlášení musí být.
Každý se zapojuje tak moc, jak se cítí být potřebný a chtěný. Až si někdy říkám, jestli mají zaměstnanci pocit, že někdo chce a potřebuje, aby se do bezpečnosti práce zapojili. Jestli ve firmách vůbec nějakou roli v bezpečnosti práce mají. Podle mě žádnou roli nemají a nikdo zatím nechce, aby měli.
Všimli jste si, že OIP už nedostane podepsaný záznam o pracovním úrazu. Podepsaný dostane pojišťovna/policie. Podepsanou kopii dostanou odbory, zaměstnanec, zástupce zaměstnanců pro bezpečnost o ochranu zdraví při práci. Zaměstnavatel si podepsaný originál schová na 10 let.
Když se snažíme zaměstnance motivovat k dodržování pravidel, děláme šílené věci. Řveme, píšeme vytýkací dopisy, bereme prémie, žalujeme nadřízeným. Ti pokrokoví vysvětlují pravidla. Skoro by se mohlo zdát, že to moc nefunguje. Ale to nás přeci nemůže zastavit.
Všiml jsem si jedné věci. Pokud jeden a tentýž auditor audituje jednu firmu dlouhodobě, každým rokem je úroveň jeho práce horší a horší. Po několika letech to skončí vzájemným posezením nad chlebíčky a kávou a povídáním si o všem možném i nemožném. Střídejte auditory jako ponožky! Možná i častěji!
