Popis dokumentu
Chcete posunout BOZP ve vaší firmě na vyšší úroveň? Začněte tím, že zjistíte, kde se právě nacházíte.
Tento PDF dokument nabízí jasný a stručný přehled čtyř fází vývoje kultury bezpečnosti práce. Tabulka vám pomůže identifikovat současný stav vaší organizace a ukáže směr, jakým se vydat k dosažení cíle nulové úrazovosti.
Co v dokumentu najdete? Materiál detailně popisuje přerod firmy skrze čtyři klíčové fáze:
-
Reaktivní fáze („Nula je nemožná“): Stav založený na instinktech, kde chybí motivace a odpovědnost se řeší jen omezeně.
-
Závislá fáze („Nula je těžko dosažitelná“): Bezpečnost je řízena pravidly, vedením a často i strachem z trestu.
-
Nezávislá fáze („Nula je o náhodě“): Zaměstnanci přebírají odpovědnost sami za sebe a začínají si uvědomovat hodnotu vlastního zdraví.
-
Vzájemně závislá fáze („Nula je volba“): Cílový stav, kde je bezpečnost přirozenou hodnotou a odpovědnost sdílí celý tým (jeden za všechny, všichni za jednoho).
Proč si tento materiál stáhnout?
-
Rychlá diagnostika: Podle popsaných atributů (motivace, odpovědnost, opatření) okamžitě poznáte, zda vaši zaměstnanci vnímají BOZP jen jako „názor vedení“, nebo zda je to „zajímá“.
-
Inspirace pro změnu: Zjistíte, jak se mění podstata chování zaměstnanců v jednotlivých fázích.
-
Vizuální pomůcka: Ideální podklad pro školení, porady vedení nebo jako plakát na nástěnku bezpečnosti.
Formát: PDF Cena: Zdarma
Stáhněte si tabulku ještě dnes a udělejte první krok od „Nula je nemožná“ k „Nula je volba“.